Proszę wybrać jeden z przykładów: Przykład 1 | Przykład 2

Głównym wynikiem badania Hospital Benchmark jest porównanie produktywności, tak jak to przedstawia ilustracja 1. Ta grafika przedstawia przykład, w którym Państwa szpital w porównaniu z wybranymi normami (jasno błękitne kolumny) wykazuje zbyt duże zatrudnienie na pełny etat w oddziałach chirurgia/położnictwo oraz przypadki nagłe.(patrz czerwone pola na ilustracji nr 1).

Ilustracja 1: kliknąć okno celem powiększenia

Celem priorytetowym dla Państwa szpitala mogłoby być znalezienie optymalnego potencjału. Aby szczegółowo przyjrzeć się gdzie w oddziale przypadków nagłych istnieje potencjał, musimy kliknąć tę sekcję, jak to obrazuje ilustracja 2. Po kliknięciu pojawia się dolny wykres (ilustracja 2). Jak możemy zaobserwować, problem leży w stacji pogotowia.

Ilustracja 2: kliknąć okno celem powiększenia

Bardziej szczegółowa analiza będzie możliwa poprzez kliknięcie klawisza „Detail“.
Ilustracja 3 pokazuje następujące szczegóły:

Ilustracja 3: kliknąć okno celem powiększenia

Ta tabela uzmysławia nam, że 25,2 pełnych etatów jest zatrudniona właśnie w stacji pogotowia (kolumna „My FTE”). Bazując na wydajności 14.000 przyjęć w stacji pogotowia (patrz zielone pole na ilustracji 3), odkrywamy, że norma w innych szpitalach wynosi 18 pełnych etatów (kolumna „Benchmark”). To oznacza, że istnieje potencjał optymalny w liczbie 7,2 pełnego etatu (kolumna „Potential“).