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Das Hauptergebnis von Hospital Benchmark ist der Produktivitätsvergleich, wie in Abbildung 1 dargestellt. Dieser Graph zeigt beispielsweise, dass Ihr Spital im Vergleich zum ausgewählten Benchmark (hellblauer Balken) zu viele FTE’s (Full Time Equivalent; Vollzeitstellen) im Bereich Chirurgie/Geburtshilfe und in der Notfallpflege aufweist. (siehe die rotmarkierten Kreise in Abbildung 1)

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Das erste Ziel für Ihr Spital könnte sein, das Optimierungspotential zu eruieren.

Um im Detail zu sehen, wo es in der Abteilung Notfallpflege Verbesserungs-potential gibt, muss wie Abbildung 2 gezeigt wird, diese Sektion geöffnet werden. Dann erscheint, der untere Graph in Abbildung 2. Wie man sehen kann, liegt das Hauptproblem in der Notfallstation.

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Eine detailliertere Analyse dieser Abteilung wird durch das Anklicken der “Detail”-Taste
ermöglicht. Folgende in Abbildung 3 dargestellten Details/Einzelheiten werden gezeigt:

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Diese Ansicht veranschaulicht, dass 25,2 FTE in der Notfallstation beschäftigt sind (Kolonne: „My FTE“). Basierend auf Ihrer Produktivitätsrate von 14.000 Ein-tritten in der Notfallstation (siehe grüner Kreis in Abbildung 3) liegt der Bench-mark-Durchschnitt jedoch nur bei 18 FTE (Kolonne: „Benchmark“). Dies bedeutet, dass es ein Optimierungspotential von 7.2 FTE gibt (Kolonne: „Potential“).